PENGARUH SOFT COMPETENCE, PELATIHAN, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI KEMENTERIAN PERTAHANAN RI

Wardani Sarah, Sarah (2023) PENGARUH SOFT COMPETENCE, PELATIHAN, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI KEMENTERIAN PERTAHANAN RI. Diploma thesis, Universitas Nasional.

	Text COVER.pdf Download (561kB)
	Text BAB I.pdf Download (338kB)
	Text BAB II.pdf Download (404kB)
	Text BAB III.pdf Download (330kB)
	Text BAB IV.pdf Download (506kB)
	Text BAB V.pdf Download (188kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Kajian ini dilaksanakan agar bisa menganalisiskan Pengaruh Soft Competence , Pelatihan, dan Pengembangan Karir terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada Kementrian Pertahanan RI. Sampel pada kajian ini sebanyak 140 responden berdasarkan rumus Yamane. Data yang dimanfaatkan pada kajian ini berasal dari data primer yang dibantu oleh kuesioner yang telah disebarkan pada 104 orang responden. Terkait dengan penganalisisan datanya, kajian ini mempergunakan analisis inferensial dengan regresi linear berganda. Diketahui bahwasanya hasil yang diperoleh pada kajian ini ialah soft competence memberikan dampak yang baik bagi produktivitas kerja pegawainya, pelatihan memberikan dampak yang baik bagi produktivitas kerja pegawainya, dan pengembangan karir memberikan dampak yang baik bagi produktivitas kerja pegawainya. Maka dari itu hendaknya Kementrian Pertahanan RI harus lebih memberikan dampak yang lebih baik lagi agar Soft Competence , Pelatihan, dan Pengembangan Karir bisa terus terjaga stabilitasnya.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Delvy Aplirizani -
Date Deposited:	31 Jul 2023 06:50
Last Modified:	31 Jul 2023 06:50
URI:	http://repository.unas.ac.id/id/eprint/8111

Actions (login required)

View Item