Sari Wulan Safitri, Safitri (2023) PENGARUH INSENTIF, MOTIVASI INTRINSIK, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ASURANSI MSIG INDONESIA (Studi kasus pada karyawan kantor pusat PT. Asuransi MSIG Indonesia). Diploma thesis, Universitas Nasional.
![[img]](http://repository.unas.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Cover.pdf Download (563kB) |
|
Text
BAB 1.pdf Download (298kB) |
|
Text
BAB 2.pdf Download (371kB) |
|
Text
BAB 3.pdf Download (294kB) |
|
Text
BAB 4.pdf Download (487kB) |
|
Text
BAB 5.pdf Download (162kB) |
|
Text
DAPUS _ LAMPIRAN.pdf Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Insentif, Motivasi Intrinsik, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Pusat PT. Asuransi MSIG Indonesia. Penelitian ini termasuk kepada penelitian kuantitatif, dimana instrumen penelitian ini berupa kuesioner. Sampel pada penelitian ini ialah karyawan kantor pusat PT. Asuransi MSIG Indonesia yang berjumlah 111 karyawan. Uji instrumen pada penelitian ini diarahkan mempergunakan uji validitas dan reliabilitas. Teknik analisis data pada penelitian ini diarahkan mempergunakan teknik analisis regresi linear berganda dan menggunakan program Statistical Product and Service Solution (SPSS) versi 23.0. Hasil analisis regresi linear berganda menunjukkan bahwa variabel Insentif (X1), Motivasi (X2), dan Disiplin Kerja (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Hasil penelitian ini diharapkan PT. Asuransi MSIG Indonesia mampu memperhatikan Insentif, Motivasi Intrinsik, dan Disiplin Kerja dalam rangka meningkatkan Kinerja Karyawan.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting |
| Divisions: | Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Delvy Aplirizani - |
| Date Deposited: | 31 Jul 2023 04:18 |
| Last Modified: | 31 Jul 2023 04:18 |
| URI: | http://repository.unas.ac.id/id/eprint/8104 |
Actions (login required)
 |
View Item |
