PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL, LINGKUNGAN KERJA, KOMUNIKASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BNI LIFE INSURANCE JAKARTA SELATAN

Alfiani Mala Risfa, Risfa (2023) PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL, LINGKUNGAN KERJA, KOMUNIKASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BNI LIFE INSURANCE JAKARTA SELATAN. Diploma thesis, Universitas Nasional.

	Text COVER TA RISFA MALA ALFIANI.pdf Download (616kB)
	Text BAB 1 TA RISFA MALA ALFIANI.pdf Download (254kB)
	Text BAB 2 TA RISFA MALA ALFIANI_compressed.pdf Download (195kB)
	Text BAB 3 TA RISFA MALA ALFIANI.pdf Download (732kB)
	Text BAB 4 TA RISFA MALA.pdf Download (1MB)
	Text BAB 5 TA RISFA MALA.pdf Download (132kB)
	Text LAMPIRAN TA RISFA MALA.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Keadilan Organisasional, Lingkungan Kerja, Komunikasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT BNI Life Insurance Jakarta Selatan . Penelitian ini menggunakan data primer dengan menyebarkan kuisioner sebanyak 110 Responden. Data analisis menggunakan analisis deskriptif dan inferensial. Dalam pelaksanaan penelitian menggunakan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuisioner dan diolah dengan SPSS 26. Hasil penelitian ini menunjukkan variabel keadilan organisasional, lingkungan kerja, komunikasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan yang tergolong kuat. Variabel terikat yaitu kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh kombinasi variabel bebas yaitu keadilan organisasional, lingkungan kerja, komunikasi dan motivasi kerja dapat diprediksi mengenai naik turunnya kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Delvy Aplirizani -
Date Deposited:	28 Jul 2023 08:17
Last Modified:	28 Jul 2023 08:17
URI:	http://repository.unas.ac.id/id/eprint/8080

Actions (login required)

View Item