PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, ETOS KERJA,DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIREKTORAT JENDRAL KEKUATAN PERTAHANAN KEMENTERIAN PERTAHANAN RI

Wibwo Triyadi Daffa Raden, Raden (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, ETOS KERJA,DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIREKTORAT JENDRAL KEKUATAN PERTAHANAN KEMENTERIAN PERTAHANAN RI. Diploma thesis, Universitas Nasional.

	Text COVER _compressed.pdf Download (234kB)
	Text BAB 1 .pdf Download (199kB)
	Text BAB 2 .pdf Download (283kB)
	Text BAB 3.pdf Download (252kB)
	Text BAB 4 .pdf Download (432kB)
	Text BAB 5 .pdf Download (127kB)
	Text LAMPIRAN .pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional, etos kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Direktorat Jendral Kekuatan Pertahanan Kementerian Pertahanan RI yang mengalami fluktuasi atau belum memenuhi target. Pada penelitian ini penulis menggunakan data primer yang mana untuk metode yang digunakan dalam pengumpulan data yaitu melalui kuesioner yang kemudian disebarkan kepada 104 responden. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis inferensial dengan regresi linier berganda. Dari hasil yang didapatkan analisis regresi linier berganda menunjukan bahwa untuk variable Kepemimpinan Transformasional (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, kemudian variabel Etos Kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, lalu Disiplin Kerja (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Delvy Aplirizani -
Date Deposited:	28 Jul 2023 02:48
Last Modified:	28 Jul 2023 02:48
URI:	http://repository.unas.ac.id/id/eprint/8050

Actions (login required)

View Item