Mahmudi, Alfi Fajrian (2023) Pengaruh Disiplin kerja, Beban Kerja, Dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Asuransi XYZ. Diploma thesis, Universitas Nasional.
Text
COVER.pdf Download (982kB) |
|
Text
Bab 1.pdf Download (386kB) |
|
Text
Bab 2.pdf Download (816kB) |
|
Text
Bab 3.pdf Download (725kB) |
|
Text
Bab 4.pdf Download (897kB) |
|
Text
Bab 5.pdf Download (247kB) |
|
Text
LAMPIRAN.pdf Download (2MB) |
Abstract
Penelitian ini bermaksud untuk mengetahui dan mengkaji bagaimana Kinerja Karyawan di PT Asuransi XYZ yang dipengaruhi oleh Disiplin Kerja, Beban Kerja, Dan Penempatan Kerja. Teknik penelitian yang digunakan adalah teknik kuantitatif, dimana variabel diukur dengan skala likert. Penentuan jumlah sampel menggunakan rumus slovin dan diperoleh sebanyak 125 sampel dari 183 populasi. Hasil yang diperoleh uji hipotesis (uji t) pada penelitian ini menunjukkan Disiplin Kerja (X1) berpengaruh posisif dan signifikan secara parsial terhadap Kinerja Karyawan dengan t hitung (2,639) > t tabel (1,979), Beban Kerja (X1) berpengaruh negatif dan signifikan secara parsial terhadap Kinerja Karyawan dengan t hitung (- 2.378) > t tabel (1,979), dan Penempatan Kerja (X1) berpengaruh posisif dan signifikan secara parsial terhadap Kinerja Karyawan dengan t hitung (2.211) > t tabel (1,979).
Item Type: | Thesis (Diploma) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
Divisions: | Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen |
Depositing User: | Miss Rahma Rahmawati |
Date Deposited: | 27 Jun 2023 06:26 |
Last Modified: | 27 Jun 2023 06:26 |
URI: | http://repository.unas.ac.id/id/eprint/7204 |
Actions (login required)
View Item |