BARAKAH, MUSLIM (2023) SISTEM REKOMENDASI PEGAWAI TERBAIK MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING PADA BIRO KEPEGAWAIAN KEMENAG RI. Diploma thesis, Universitas Nasional.
Text
COVER.pdf Download (1MB) |
|
Text
BAB I.pdf Download (148kB) |
|
Text
BAB II.pdf Download (168kB) |
|
Text
BAB III.pdf Download (165kB) |
|
Text
BAB IV.pdf Download (146kB) |
|
Text
BAB V.pdf Download (95kB) |
|
Text
LAMPIRAN.pdf Download (2MB) |
Abstract
Berdasarkan perkembangan teknologi, banyak cara yang dilakukan oleh beberapa organisasi atau perusahan untuk membantu mengoptimalkan pemasaran diataranya dengan menggunakan sistem pendukung keputusan yang membantu menemukan yang paling cocok dengan pelanggan. Penelitian ini bertujuan untuk membangun sebuah sistem informasi untuk memberikan rekomendasi pegawai terbaik di KEMENAG RI yang lebih relevan kepada pegawai atau pengguna dengan tujuan untuk optimalisasi promosi jabatan. Pendekatan yang digunakan dalam pengembangan sistem rekomendasi yaitu pendekatan kontekstual (contextual-aware) dan metode profile matching. Aplikasi dapat digunakan untuk melakukan pemilihan pegawai terbaik berdasarkan peringkat yang diberikan oleh aplikasi. pegawai terbaik berhak diberikan promosi jabatan atau bonus, sesuai kebijakan instansi.
Item Type: | Thesis (Diploma) |
---|---|
Subjects: | Q Science > Q Science (General) T Technology > T Technology (General) |
Divisions: | Skripsi > Fakultas Teknologi Komunikasi dan Informatika > Program Studi Teknik Informatika |
Depositing User: | Miss Rahma Rahmawati |
Date Deposited: | 21 Jun 2023 08:06 |
Last Modified: | 21 Jun 2023 08:06 |
URI: | http://repository.unas.ac.id/id/eprint/7034 |
Actions (login required)
View Item |