Nabila, - (2023) PENGARUH SISTEM REKRUTMEN, BUDAYA ORGANISASI, KOMPENSASI FINANSIAL, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENDAPATAN DAERAH DKI JAKARTA. Bachelor thesis, Universitas Nasional.
Text
COVER.pdf Download (1MB) |
|
Text
BAB 1.pdf Download (501kB) |
|
Text
BAB 2.pdf Download (458kB) |
|
Text
BAB 3.pdf Download (514kB) |
|
Text
BAB 4.pdf Download (1MB) |
|
Text
BAB 5.pdf Download (1MB) |
|
Text
LAMPIRAN.pdf Download (2MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Sistem Rekrutmen, Budaya Organisasi, Kompensasi Finansial Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pendapatan Daerah DKI Jakarta. Metode analisis dalam penelitian ini dengan analisis deskriptif dan analisis inferensial. Analisis data beberapa pengujian yaitu uji instrument, uji asumsi klasik, uji kelayakan model, analisis linear berganda dan pengujian hipotesis t, subjek penelitian ini adalah karyawan Badan Pendapatan Daerah DKI Jakarta dengan total 105 karyawan dengan metode pengumpulan data melalui kuesioner. Hasil analisis regresi dalam penelitian ini menunjukan adanya pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja, yang diperlihatkan pada tabel coefficient dalam model persamaan regresi. Hasil kesimpulan hipotesis dengan uji t diperoleh nilai signifikan pada variabel system rekrutmen, variabel budaya organisasi, dan variabel kompensasi finansial. Sedangkan pada variabel disiplin kerja hasil uji t diperoleh tidak memiliki nilai yang signifikan. Maka dapat dinyatakan ke tiga variabel independent tersebut mempunyai pengaruh secara signifikan terhadap variabel dependent, dan satu variabel independent tidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel dependent. Kata Kunci : Sistem Rekrutmen, Budaya Oeganisasi, Kompensasi Finansial, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai
Item Type: | Thesis (Bachelor) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > HG Finance |
Divisions: | Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen |
Depositing User: | - Abdurrahman - |
Date Deposited: | 19 Jun 2023 06:08 |
Last Modified: | 10 Jan 2024 04:12 |
URI: | http://repository.unas.ac.id/id/eprint/6887 |
Actions (login required)
View Item |