PENGARUH STRES KERJA, KOMUNIKASI, DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SUKU DINAS PEMBERDAYAAN PERLINDUNGAN ANAK DAN PENGENDALIAN PENDUDUK JAKARTA TIMUR

Anandya, Julita Putri (2022) PENGARUH STRES KERJA, KOMUNIKASI, DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SUKU DINAS PEMBERDAYAAN PERLINDUNGAN ANAK DAN PENGENDALIAN PENDUDUK JAKARTA TIMUR. Diploma thesis, Universitas Nasional.

	Text Cover (Cover s.d daftar isi).pdf Download (503kB)
	Text BAB 1.pdf Download (165kB)
	Text BAB 2.pdf Download (258kB)
	Text BAB 3.pdf Download (323kB)
	Text BAB 4.pdf Download (419kB)
	Text BAB 5.pdf Download (160kB)
	Text Daftar Pustaka dan Lampiran.pdf Download (935kB)

Abstract

Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor penting dalam perusahaan, karena sumber daya manusia adalah penggerak utama dan penentu keberhasilan perusahaan. Untuk itu, setiap perusahaan harus memantau dan mengatur pegawai agar dapat meningkatkan kinerja yang baik. Di Suku Dinas Pemberdayaan Perlindungan Anak dan Pengendalian Penduduk Jakarta Timur, komunikasi yang baik di perusahaan membuat pegawai nyaman saat bekerja, dan pemimpin yang selalu mendukung dan menjadi contoh yang baik bagi pegawai dan pekerjaan yang berat membuat pegawai mengalami stres kerja yang menjadi tantangan tersendiri bagi pegawai untuk bekerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan melihat seberapa besar pengaruh Stres Kerja, Komunikasi, dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Pegawai Pada Suku Dinas Pemberdayaan Perlindungan Anak dan Pengendalian Penduduk Jakarta Timur. data penelitian ini dalam bentuk kuesioner yang disebar kepada 96 responden pegawai Suku Dinas Pemberdayaan Perlindungan Anak dan Pengendalian Penduduk Jakarta Timur. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis inferensial dengan regresi linear berganda dan menggunakan program Statistical Product and Service Solution (SPSS) versi 25. Hasil analisis regresi linear berganda menunjukan bahwa variabel Stres Kerja (X₁), Komunikasi (X₂), dan Kepemimpinan Transformasional (X₃) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa Suku Dinas Pemberdayaan Perlindungan Anak dan Pengendalian Penduduk Jakarta Timur harus lebih memperhatikan pegawai dan menyesuaikan kembali terhadap banyaknya pekerjaan yang dibebankan kepada pegawai. Dan komunikasi di lingkungan kerja diharapkan lebih baik dan pemimpin tetap mendukung dan selalu tetap memberikan contoh yang baik kepada pegawai guna meningkatkan kinerja pegawai.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	- Abdurrahman -
Date Deposited:	03 Jan 2023 04:27
Last Modified:	03 Jan 2023 04:27
URI:	http://repository.unas.ac.id/id/eprint/6122

Actions (login required)

View Item