KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA DI BAGIAN DIREKTORAT EVALUASI PERKEMBANGAN DESA DIREKTORAT JENDERAL BINA PEMERINTAHAN DESA KEMENTERIAN DALAM NEGERI

Daeli, Ratna Octaviana (2022) KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA DI BAGIAN DIREKTORAT EVALUASI PERKEMBANGAN DESA DIREKTORAT JENDERAL BINA PEMERINTAHAN DESA KEMENTERIAN DALAM NEGERI. Diploma thesis, Universitas Nasional.

	Text COVER.pdf Download (761kB)
	Text BAB 1.pdf Download (247kB)
	Text BAB 2.pdf Download (280kB)
	Text BAB 3.pdf Download (320kB)
	Text BAB 4.pdf Download (992kB)
	Text BAB 5.pdf Download (120kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Kinerja adalah hasil dari kualitas dan kuantitas pekerjaan yang dicapai seorang pegawai saat melakukan tugas yang diberikan kepadanya. Jika kinerja pegawai tidak sesuai dengan yang diharapkan serta tingkat absensi dan ketidakhadiran yang tinggi, maka dapat diidentifikasi permasalahan terkait pegawai yang akan berdampak pada penurunan kinerja pemerintahan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Kinerja Pegawai di Bagian Direktorat Evaluasi Perkembangan Desa. Metode yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif deskriptif di mana peneliti dengan menggali fakta-fakta yang terjadi serta melakukan analisis atas data yang diperoleh dari hasil wawancara di lapangan yang dilakukan dengan informan yang telah ditentukan, kemudian mendeskripsikan penelitian berdasarkan hasil wawancara tersebut. Untuk mengetahui Kinerja Pegawai Direktorat Evaluasi Perkembangan Desayaitu dengan menggunakan lima indikator menurut Mitchel dalam Sedarmayanti (2001:51) yaitu, kualitas kerja, ketepatan waktu, inisiatif, kemampuan dan komunikasi. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa kinerja pegawai Direktorat Evaluasi Perkembangan Desabelum sepenuhnya berjalan dengan baik. Berdasarkan pada hasil penelitian ini, maka Direktorat Evaluasi Perkembangan Desaharus melakukan perbaikan kinerja pegawainya, yaitu dengan cara memberikan pelatihan atau pembinaan yang sesuai dengan kebutuhan pegawai, memberikan sanksi kepada pegawai yang tidak disiplin, serta menciptakan lingkungan kerja yang baik.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor J Political Science > JS Local government Municipal government
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Ilmu Administrasi Negara
Depositing User:	Delvy Aprilizani -
Date Deposited:	03 Jan 2023 04:32
Last Modified:	03 Jan 2023 04:32
URI:	http://repository.unas.ac.id/id/eprint/6043

Actions (login required)

View Item