Irawan, Ahmad Ade (2022) PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA SEKETARIAT JENDRAL DPR RI BAGIAN KEPEGAWAIAN. Diploma thesis, Universitas Nasional.
Text
COVER.pdf Download (986kB) |
|
Text
BAB I.pdf Download (132kB) |
|
Text
BAB II.pdf Download (265kB) |
|
Text
BAB III.pdf Download (194kB) |
|
Text
BAB IV.pdf Download (472kB) |
|
Text
BAB V.pdf Download (62kB) |
|
Text
LAMPIRAN.pdf Download (852kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kepuasan Kerja Seketariat Jendral DPR RI Bagian kepegawaian. Populasi penelitian ini menggunakan teknik sampling Slovin yang mana populasi yang diambil berjumlah 81 orang. penelitian ini menggunakan data primer dengan metode pengumpulan serta melalui kuesioner yang di sebarkan kepada 81 orang responden. teknik analisis dengan regresi linear berganda dan menggunakan program Statistical Product and Service Solution (SPSS) versi 26.0 Berdasarkan hasil penelitian secara parsial ditemukan bahwa pengaruh Motivasi Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja Karyawan, Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.
Item Type: | Thesis (Diploma) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
Divisions: | Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen |
Depositing User: | Delvy Aprilizani - |
Date Deposited: | 14 Oct 2022 02:55 |
Last Modified: | 14 Oct 2022 02:55 |
URI: | http://repository.unas.ac.id/id/eprint/5853 |
Actions (login required)
View Item |