Rayhanna, Rayhanna (2022) PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DEPARTEMEN OUTSOURCING DI PT ZTE INDONESIA JAKARTA. Diploma thesis, Universitas Nasional.
Text
Cover - Daftar Lampiran.pdf Download (2MB) |
|
Text
BAB I.pdf Download (425kB) |
|
Text
BAB II.pdf Download (454kB) |
|
Text
BAB III.pdf Download (605kB) |
|
Text
BAB IV.pdf Download (1MB) |
|
Text
BAB V.pdf Download (197kB) |
|
Text
Lampiran.pdf Download (2MB) |
Abstract
Penelitian yang dilakukan ini bertujuan agar dapat mengetahui pengaruh pelatihan, motivasi kerja, gaya kepemimpinan, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Departemen Outsourcing di PT ZTE Indonesia. Sampel pada penelitian ini adalah karyawan Departemen Outsourcing di PT. ZTE Indonesia, yaitu sebanyak 86 karyawan. Metode dalam pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah dengan metode kuesioner. Teknik yang digunakan untuk analisis data dalam penelitian ini adalah dengan menetapkan analisis inferensial serta analisis regresi linier berganda, dengan bantuan menggunakan program IBM SPSS versi 23. Hasil dari penelitian ini menunjukkan menunjukkan; 1) Pelatihan memberikan pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai uji thitung sebesar 0,000 < 0,05. 2) Motivasi Kerja memberikan pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai uji thitung 0,007 < 0,05. 3) Gaya Kepemimpinan memberikan pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai uji hitung sebesar 0,018 < 0,05. 4) Disiplin Kerja memberikan pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai uji thitung sebesar 0,000 < 0,05.
Item Type: | Thesis (Diploma) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
Divisions: | Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen |
Depositing User: | Delvy Aprilizani - |
Date Deposited: | 13 Oct 2022 07:19 |
Last Modified: | 13 Oct 2022 07:19 |
URI: | http://repository.unas.ac.id/id/eprint/5774 |
Actions (login required)
View Item |