Yuswandi, Deden (2022) PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL, LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SURGIKA ALKESIDO. Diploma thesis, Universitas Nasional.
Text
cover .pdf Download (724kB) |
|
Text
BAB I.pdf Download (196kB) |
|
Text
BAB II.pdf Download (357kB) |
|
Text
BAB III.pdf Download (313kB) |
|
Text
BAB IV.pdf Download (558kB) |
|
Text
BAB V.pdf Download (114kB) |
|
Text
Lampiran.pdf Download (684kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi finansial, lingkungan kerja fisik dan stress kerja terhadap kinerja karyawan PT Surgika Alkesido. Metode analisis dalam penelitian ini dengan analisis deskriptif dan analisis inferensial. Analisis data beberapa pengujian yaitu uji instrument, uji asumsi klasik, uji kelayakan model, analisis liner berganda dan pengujian hipotesis t, subjek penelitian ini adalah karyawan PT Surgika Alkesido dengan total 100 karyawan dengan metode pengumpulan data melalui kuesioner. Hasil analisis regresi dalam penelitian ini menunjukan adanya pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja, yang diperlihatkan pada tabel coefficient dalam model persamaan regresi. Hasil uji kelayakan model yang diperlihatkan dengan nilai signifikan yang diperlihatkan pada tabel ANOVA yang mengartikan model pada penelitian ini layak digunakan berdasarkan nilai signifikan yang diperoleh. Hasil kesimpulan hipotesis dengan uji t diperoleh nilai signifikan pada variabel kompensasi finansial, variabel lingkungan kerja fisik dan pada variabel stress kerja. Maka dapat dinyatakan ketiga variabel independent tersebut mempunyai pengaruh secara signifikan terhadap variabel dependent.
Item Type: | Thesis (Diploma) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
Divisions: | Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen |
Depositing User: | Delvy Aprilizani - |
Date Deposited: | 05 Oct 2022 03:17 |
Last Modified: | 05 Oct 2022 03:17 |
URI: | http://repository.unas.ac.id/id/eprint/5339 |
Actions (login required)
View Item |