PENGARUH KOMPETENSI, ETOS KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR WILAYAH DIREKTORAT JENDERAL KEKAYAAN NEGARA JAKARTA

Sukmawati, Siti Nur (2025) PENGARUH KOMPETENSI, ETOS KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR WILAYAH DIREKTORAT JENDERAL KEKAYAAN NEGARA JAKARTA. Bachelor thesis, UNIVERSITAS NASIONAL.

	Text Cover.pdf Download (621kB)
	Text BAB I.pdf Download (280kB)
	Text BAB II.pdf Download (334kB)
	Text BAB III.pdf Download (316kB)
	Text BAB IV.pdf Download (468kB)
	Text BAB V.pdf Download (183kB)
	Text Lampiran.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, etos kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Kekayaan Negara Jakarta. Penelitian ini menggunakan teknik sampling Taro Yamane dengan jumlah populasi sebanyak 106 orang. Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 106 responden. Analisis data dilakukan dengan metode regresi linear berganda dan diolah menggunakan perangkat lunak Statistical Product and Service Solutions (SPSS) versi 26.0. Berdasarkan hasil penelitian secara parsial ditemukan bahwa kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, etos kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	- Abdurrahman -
Date Deposited:	14 Mar 2025 02:07
Last Modified:	14 Mar 2025 02:07
URI:	http://repository.unas.ac.id/id/eprint/12693

Actions (login required)

View Item