Tabang, Arnetha Nur Rizki (2025) PENGARUH REKRUTMEN, MOTIVASI INTRINSIK, BUDAYA PERUSAHAAN, DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI RUMAH SAKIT CITRA ARAFIQ SAWANGAN. Bachelor thesis, Universitas Nasional.
![]() |
Text
COVER.pdf Download (870kB) |
![]() |
Text
BAB I.pdf Download (391kB) |
![]() |
Text
BAB II.pdf Download (575kB) |
![]() |
Text
BAB III.pdf Download (484kB) |
![]() |
Text
BAB IV.pdf Download (1MB) |
![]() |
Text
BAB V.pdf Download (354kB) |
![]() |
Text
LAMPIRAN .pdf Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh rekrutmen, motivasi intrinsik, budaya perusahaan, dan kompetensi terhadap kinerja karyawan di Rumah Sakit Citra Arafiq Sawangan. Sebanyak 129 karyawan dipilih sebagai sampel penelitian dengan metode simple random sampling berdasarkan rumus Taro Yamane. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner, kemudian dianalisis memakai metode regresi linier berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS versi 27. Penelitian ini mengungkapkan bahwa secara keseluruhan, rekrutmen, motivasi intrinsik, budaya perusahaan, serta kompetensi memberikan pengaruh yang signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan. Secara parsial, kompetensi merupakan variabel yang paling dominan memengaruhi kinerja karyawan.
Item Type: | Thesis (Bachelor) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions |
Divisions: | Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen |
Depositing User: | Miss Rahma Rahmawati |
Date Deposited: | 13 Mar 2025 04:51 |
Last Modified: | 13 Mar 2025 04:51 |
URI: | http://repository.unas.ac.id/id/eprint/12651 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |