PENGARUH ETOS KERJA, BUDAYA KERJA, MOTIVASI INTRINSIK DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PUSAT PERUM BULOG JAKARTA

ANISA, RYANNA PUTRI (2023) PENGARUH ETOS KERJA, BUDAYA KERJA, MOTIVASI INTRINSIK DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PUSAT PERUM BULOG JAKARTA. Bachelor thesis, UNIVERSITAS NASIONAL.

	Text COVER - DAFTAR ISI.pdf Download (911kB)
	Text BAB I.pdf Download (371kB)
	Text BAB II.pdf Download (537kB)
	Text BAB III.pdf Download (455kB)
	Text BAB IV.pdf Download (750kB)
	Text BAB V.pdf Download (286kB)
	Text LAMPIRAN (DAFTAR PUSTAKA - TURNITIN)-1 (1).pdf Download (1MB)

Abstract

s Akhir dibawah bimbingan Dr. Suryono Efendi, S.E., M.M. : Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Parsial Etos Kerja, Budaya Kerja, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Pusat Perum BULOG Jakarta. Data Penelitian ini menggunakan Data Primer dalam bentuk pengumpulan data melalui kuesioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini yaitu analisis deskriptif dan analisis inferensial dengan regresi berganda dan menggunakan program Statistical Product and Service Solution (SPSS) versi 25.0. Hasil dari analisis regresi dalam penelitian ini menunjukan adanya pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Maka dapat disimpulkan secara Parsial Variabel Etos Kerja (X1), Budaya Kerja (X2), Motivasi Intrinaik (X3) Dan Disiplin Kerja (X4) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Pusat Perum BULOG Jakarta.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) J Political Science > J General legislative and executive papers
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Miss Rahma Rahmawati
Date Deposited:	08 Nov 2024 03:48
Last Modified:	08 Nov 2024 03:48
URI:	http://repository.unas.ac.id/id/eprint/12431

Actions (login required)

View Item