Pengaruh Disiplin Kerja, Prestasi Kerja Dan PemberianRewardTerhadap Kinerja Karyawan pada PT BRI Asuransi Indonesia

ARDIANSYAH, MUHAMMAD HUDA (2024) Pengaruh Disiplin Kerja, Prestasi Kerja Dan PemberianRewardTerhadap Kinerja Karyawan pada PT BRI Asuransi Indonesia. Bachelor thesis, UNIVERSITAS NASIONAL.

	Text COVER (12).pdf Download (503kB)
	Text BAB 1.pdf Download (439kB)
	Text BAB 2.pdf Download (532kB)
	Text BAB 3.pdf Download (450kB)
	Text BAB 4.pdf Download (829kB)
	Text BAB 5.pdf Download (356kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (851kB)

Abstract

Penelitian ini adalah hasil penelitian pengenai pengaruh Disiplin Kerja, Prestasi Kerja dan Pemberian Reward Terhadap Kinerja Karyawan PTBRI Asuransi Indonesia. Metode Penelitian yang digunakan yaitu metode Kuantitatif. penelitian ini mengunakan data primer dengan menyebarkan kuesioner sebanyak133 responden, data analis menggunakan analisis Deskriptif dan Inferensial. Dalam pelaksanaan penelitian menggunakan data Primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner dan diolah dengan SPSS 23. Hasil penelitian menunjukanVariabel Disiplin Kerja berpangaruh positif dan signifikan terhadap KinerjaKaryawan PT BRI Asuransi Indonesia. Variabel Prestasi Kerja berpengaruhpositif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT BRI Asuransi Indonesia. Variabel Pemberian Reward berpangaruh positif dan signifikan terhadap KinerjaKaryawan PT BRI Asuransi Indonesia

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) J Political Science > JA Political science (General)
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Delvy Aplirizani -
Date Deposited:	14 Oct 2024 03:37
Last Modified:	21 Oct 2024 06:34
URI:	http://repository.unas.ac.id/id/eprint/12357

Actions (login required)

View Item