Khadafi, Muhamad Farhan (2024) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI INTRINSIK DAN KOMPENSASI FINANCIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.TEMPOLOGISTIC JAKARTA TIMUR. Bachelor thesis, UNIVERSITAS NASIONAL.
Text
COVER (11).pdf Download (818kB) |
|
Text
BAB 1.pdf Download (388kB) |
|
Text
BAB 2.pdf Download (435kB) |
|
Text
BAB 3.pdf Download (538kB) |
|
Text
BAB 4.pdf Download (959kB) |
|
Text
BAB 5.pdf Download (247kB) |
|
Text
LAMPIRAN.pdf Download (1MB) |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Intrinsik dan Kompensasi terhadap kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 100 responden melalui penyebaran kuisioner dengan teknik simple random sampling. Pada penelitian ini analisis deskriptif dan analisis linier berganda menjadi metode untuk analisis data dengan bantuan software SPSS statistic versi 25. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Sedangkan Motivasi Intrinsik dan Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Tempo Logistic Jakarta Timur.
Item Type: | Thesis (Bachelor) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) J Political Science > JA Political science (General) |
Divisions: | Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen |
Depositing User: | Delvy Aplirizani - |
Date Deposited: | 14 Oct 2024 03:26 |
Last Modified: | 21 Oct 2024 06:31 |
URI: | http://repository.unas.ac.id/id/eprint/12356 |
Actions (login required)
View Item |