PENGARUH DISIPLIN KERJA, BUDAYA KERJA DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SETDITJEN STRATEGI PERTAHANAN KEMENTERIAN PERTAHANAN REPUBLIK INDONESIA

YUZKA, ABDUL GANI (2024) PENGARUH DISIPLIN KERJA, BUDAYA KERJA DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SETDITJEN STRATEGI PERTAHANAN KEMENTERIAN PERTAHANAN REPUBLIK INDONESIA. Bachelor thesis, Universitas Nasional.

	Text Cover.pdf Download (536kB)
	Text BAB I.pdf Download (227kB)
	Text BAB II.pdf Download (220kB)
	Text BAB III.pdf Download (279kB)
	Text BAB IV.pdf Download (668kB)
	Text BAB V.pdf Download (154kB)
	Text Lampiran.pdf Download (1MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melakukan evaluasi dampak Disiplin Kerja, Budaya Kerja, dan Etos Kerja terhadap Kinerja Pegawai Setditjen Strategi Pertahanan Kementerian Pertahanan Republik Indonesia yang mengalami fluktuasi atau belum mencapai target. Pada penelitian ini penulis menggunakan data primer yang dimana untuk metode yang digunakan dalam pengumpulan data yaitu melalui kuesioner yang kemudian disebarkan kepada 95 responden Setditjen Strategi Pertahanan Kementerian Pertahanan Republik Indonesia. Teknik analisis data di dalam penelitian ini menggunakan analisis inferensial dengan regresi linear berganda. Dari hasil yang didapatkan analisis regresi linear berganda menunjukkan bahwa untuk variabel Disiplin Kerja (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai, kemudian variabel Budaya Kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai, lalu Etos Kerja (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Delvy Aplirizani -
Date Deposited:	11 Oct 2024 04:29
Last Modified:	21 Oct 2024 07:28
URI:	http://repository.unas.ac.id/id/eprint/12342

Actions (login required)

View Item