PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIREKTORAT SDM & TEKNOLOGI INFORMASI DAN DIREKTORAT OPERASIONAL DIKANTOR PUSAT PT TASPEN PERSERO

Hisyam, Muhammad Hilmy (2024) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIREKTORAT SDM & TEKNOLOGI INFORMASI DAN DIREKTORAT OPERASIONAL DIKANTOR PUSAT PT TASPEN PERSERO. Bachelor thesis, Universitas Nasional.

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text BAB 1.pdf Download (567kB)
	Text BAB 2.pdf Download (959kB)
	Text BAB 3.pdf Download (796kB)
	Text BAB 4.pdf Download (1MB)
	Text BAB 5.pdf Download (523kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi Pengaruh Budaya, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Direktorat SDM&Teknologi Informasi dan Direktorat Operasional di Kantor Pusat PT TASPEN (Persero). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei dan pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner yang disebarkan kepada pegawai di Direktorat SDM&Teknologi Informasi dan Direktorat Operasional di Kantor Pusat PT TASPEN (Persero). Analisis data dilakukan menggunakan teknik regresi berganda untuk menguji hubungan antara variabel independen (Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja) dan variabel dependen (Kinerja Pegawai). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Budaya Organisasi, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja secara signifikan berpengaruh positif terhadap Kinerja Pegawai di Direktorat SDM&Teknologi Informasi dan Direktorat Operasional di Kantor Pusat PT TASPEN (Persero). Implikasi dari penelitian ini adalah bahwa Manajemen Instansi perlu memperhatikan aspek-aspek tersebut dalam meningkatkan kinerja pegawai di instansi tersebut. Penelitian ini juga memberikan kontribusi dalam literatur manajemen sumber daya manusia dengan menyediakan bukti empiris mengenai pengaruh variabel-variabel tersebut terhadap kinerja pegawai di sektor perbankan.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform H Social Sciences > HV Social pathology. Social and public welfare
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Miss Rahma Rahmawati
Date Deposited:	11 Sep 2024 06:52
Last Modified:	11 Sep 2024 06:52
URI:	http://repository.unas.ac.id/id/eprint/11796

Actions (login required)

View Item