PENGARUH MOTIVASI KERJA , GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL SERTA BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PETROLAB SERVICES JAKARTA THE INFLUENCE OF WORK MOTIVATION, TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP STYLE AND ORGANIZATIONAL CULTURE ON EMPLOYEE PERFORMANCE OF PT PETROLAB SERVICES JAKARTA

Akbar, Tamir Juan (2024) PENGARUH MOTIVASI KERJA , GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL SERTA BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PETROLAB SERVICES JAKARTA THE INFLUENCE OF WORK MOTIVATION, TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP STYLE AND ORGANIZATIONAL CULTURE ON EMPLOYEE PERFORMANCE OF PT PETROLAB SERVICES JAKARTA. Bachelor thesis, Universitas Nasional.

	Text COVERR.pdf Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Download (476kB)
	Text BAB II.pdf Download (764kB)
	Text BAB III.pdf Download (464kB)
	Text BAB IV.pdf Download (731kB)
	Text BAB V.pdf Download (326kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan Transofrmasional dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan PT Petrolab Services Jakarta yang berjumlah 136 orang dengan sample yang di ambil dalam penelitian ini sebanyak 101 orang.Pengujian Hipotesis menggunakan metode Kuantitatif,menggunakan software SPSS versi 23.Hasil Penelitian menunjukkan semua hipotesis berpengaruh positif dan signifikan. Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Gaya Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Budaya Organisasi terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Miss Rahma Rahmawati
Date Deposited:	09 Sep 2024 06:09
Last Modified:	09 Sep 2024 06:09
URI:	http://repository.unas.ac.id/id/eprint/11653

Actions (login required)

View Item