PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MORNING DEW INDONESIA

Qodri Syaeful, Dimas (2023) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MORNING DEW INDONESIA. Bachelor thesis, Universitas Nasional.

	Text Cover.pdf Download (737kB)
	Text BAB I.pdf Download (302kB)
	Text BAB II.pdf Download (382kB)
	Text BAB III.pdf Download (358kB)
	Text BAB IV.pdf Download (592kB)
	Text BAB V.pdf Download (204kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh parsial budaya organisasi, kepemimpinan transformasional dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Morning Indonesia yang belum memenuhi target. Penelitian ini menggunakan data primer dengan menyebarkan kuesioner sebanyak 65 responden dengan metode non probability sampling. Data dianalisis dengan menggunakan analisis deskriptif dan inferensial. Dalam pelaksanaan penelitian menggunakan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner dan diolah dengan SPSS 23. Hasil penelitian menunjukkan variabel budaya organisasi, kepemimpinan transformasional dan disiplin kerja secara parsial mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil dari penelitian ini, maka diharapkan karyawan PT. Morning Dew Indonesia dapat meningkatkan kinerjanya karena faktor budaya organisasi, kepemimpinan transformasional dan disiplin kerja.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Miss Rahma Rahmawati
Date Deposited:	14 Jun 2024 06:47
Last Modified:	14 Jun 2024 06:47
URI:	http://repository.unas.ac.id/id/eprint/11234

Actions (login required)

View Item