PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, DISIPLIN KERJA, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT GUMUG GRC DEPOK

Hidayat, Garin Fajar (2023) PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, DISIPLIN KERJA, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT GUMUG GRC DEPOK. Bachelor thesis, Universitas Nasional.

	Text COVER.pdf Download (501kB)
	Text BAB I.pdf Download (194kB)
	Text BAB II.pdf Download (280kB)
	Text BAB III.pdf Download (276kB)
	Text BAB IV.pdf Download (494kB)
	Text BAB V.pdf Download (127kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (955kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas sumber daya manusia, disiplin kerja, dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan PT. Gumug GRC Depok. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 60 responden yang terdiri dari karyawan PT. Gumug GRC Depok. Penelitian ini menggunakan Teknik analisis inferensial dengan regresi linier berganda dan menggunakan program Statistical Product and Service Solution (SPSS) versi 23. Uji instrumen pada penelitian ini menggunakan teknik penganalisaan regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kualitas sumber daya manusia, disiplin kerja, dan pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan. Maka hendaknya PT. Gumug GRC Depok harus memberikan dampak yang lebih baik lagi agar kualitas sumber daya manusia, disiplin kerja, dan pengembangan karir dapat terus meningkat. Kata Kunci : Kualitas Sumber Daya Manusia, Disiplin Kerja, Pengembanagan Karir, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > HA Statistics H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	- Abdurrahman -
Date Deposited:	12 Jun 2024 02:32
Last Modified:	12 Jun 2024 02:32
URI:	http://repository.unas.ac.id/id/eprint/11149

Actions (login required)

View Item