PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN DI PT PELABUHAN INDONESIA (PERSERO) REGIONAL 2 CABANG TANJUNG PRIOK

Zahra, Zulfani (2024) PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN DI PT PELABUHAN INDONESIA (PERSERO) REGIONAL 2 CABANG TANJUNG PRIOK. Bachelor thesis, UNIVERSITAS NASIONAL.

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Download (487kB)
	Text BAB II.pdf Download (533kB)
	Text BAB III.pdf Download (571kB)
	Text BAB IV.pdf Download (847kB)
	Text BAB V.pdf Download (393kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Kinerja menjadi salah satu acuan dari tolak ukur prestasi kemampuan karyawan dalam menjalankan dan melaksankan tugas yang diberikan Perusahaan selama tenggat waktu atau tertentu. keberhasilan kinerja karyawan merupakan salah satu bentuk elemen perusahaan yang memiliki kualitas sumber daya manusia yang optimal khususnya menghadapi dinamika dimana perubahan lingkungan yang rawan terus berubah dan terjadi. komunikasi interpersonal dan motivasi merupakan suatu hal yang penting bagi pencapaian keberhasilan suatu organisasi. Teori yang dugunakan dalam penelitian inii adalah Teori Dialegtika Relasional. metode yang digunakan dalam penelitian ini ada deskriptif kuantitatif dengan 100 responden. Hasil dari penelitian ini menjelaskan setiap karakteristik sampai dengan pengujian setiap indikator untuk melihata sejauh mana dan seberapa besar komunikasi interpersonal (X1) dan Motivasi Kerja (X2) terhdap peningkatan kinerja (Y) di PT. Pelabuhan Indonesia Regional 2 Cabang Tanjung Priok.1. Komunikasi Interpersonal berpengaruh sebesar 50% terhadap peningkatan kinerja. Hal ini menunjukkan bahwa komunikasi interpersonal dapat memengaruhi peningkatan kinerja di PT Pelabuhan Indonesia (PERSERO) Regional 2 Cabang Tanjung Priok. 2. Motivasi Kerja berpengaruh sebesar 18% terhadap peningkatan kinerja. Hal ini menunjukkan bahwa motivasi kerja dapat memengaruhi peningkatan kinerja di PT Pelabuhan Indonesia (PERSERO) Regional 2 Cabang Tanjung Priok. peningkatan kinerja di PT Pelabuhan Indonesia (PERSERO) Regional 2 Cabang Tanjung Priok dapat diketahui dari besar nya komunikasi interpersonal dan motivasi kerja

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	A General Works > AI Indexes (General) H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Ilmu Komunikasi
Depositing User:	Miss Yulia Zahra Yamini
Date Deposited:	26 Mar 2024 02:23
Last Modified:	26 Mar 2024 02:23
URI:	http://repository.unas.ac.id/id/eprint/10458

Actions (login required)

View Item