PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA FISIK, PENGAWASAN SDM DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BPPSDMP PADA KEMENTRIAN PERTANIAN REPUBLIK INDONESIA

SAPUTRA, FAKHRI AZWAR (2024) PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA FISIK, PENGAWASAN SDM DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BPPSDMP PADA KEMENTRIAN PERTANIAN REPUBLIK INDONESIA. Bachelor thesis, Universitas Nasional.

[img] Text
COVER.pdf

Download (1MB)
[img] Text
BAB 1.pdf

Download (562kB)
[img] Text
BAB 2.pdf

Download (798kB)
[img] Text
BAB 3.pdf

Download (819kB)
[img] Text
BAB 4.pdf

Download (1MB)
[img] Text
BAB 5.pdf

Download (472kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf

Download (1MB)

Abstract

Tugas Akhir dibawah ini bimbingan Prof. Dr. Irma Setyawati Suryamartono, S.E., M.M. Tujuannya adalah untuk melakukan analisis pengaruh dalam esai ini. parsial Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Pengawasan SDM dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Penyuluhan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kementerian Pertanian Republik Indonesia Tahun 2024 yang mengalami fluktuasi atau belum memenuhi target. Pada penelitian ini penulis menggunakan data primer yang mana untuk metode yang digunakan dalam pengumpulan data yaitu melalui kuesioner yang kemudian disebarkan kepada 104 responden. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan inferensial. Dari hasil yang didapatkan menunjukan bahwa untuk variabel Kemajuan positif dan signifikan telah dicapai dalam bidang disiplin di tempat kerja (X1), variabel lingkungan di tempat kerja (X2), Pengawasan SDM (X3) tetapi pada variabel Kepuasan Kerja (X4) mendapatkan hasil positif dan tidak signifikan terhadap kualitas pekerjaan yang dilakukan Berdasarkan hasil dari penelitian ini, maka diharapkan pegawai pada Badan Penyuluhan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kementerian Pertanian Republik Indonesia dapat meningkatkan kinerjanya karena faktor Disiplin Kerja, Lingkungan, Pengawasan SDM dan Kepuasan Kerja Kata kunci: Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Fisik, Pengawasan SDM dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai

Item Type: Thesis (Bachelor)
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
L Education > L Education (General)
Divisions: Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User: - Abdurrahman -
Date Deposited: 21 Mar 2024 07:21
Last Modified: 21 Mar 2024 07:21
URI: http://repository.unas.ac.id/id/eprint/10281

Actions (login required)

View Item View Item