PENGARUH STRES KERJA, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PT XYZ

Rahmawati, Nurpitriah (2024) PENGARUH STRES KERJA, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PT XYZ. Bachelor thesis, UNIVERSITAS NASIONAL.

	Text COVER.pdf Download (590kB)
	Text BAB 1.pdf Download (162kB)
	Text BAB 2.pdf Download (279kB)
	Text BAB 3.pdf Download (232kB)
	Text BAB 4.pdf Download (556kB)
	Text BAB 5.pdf Download (150kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Stres Kerja, Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Turnover Intention karyawan PT XYZ. Data yang digunakan pada penelitian ini yaitu menggunakan data primer melalui kuesioner yang diberikan kepada 93 responden karyawan PT XYZ. Teknik analisis data menggunakan Program Statistical Product And Service Solution (SPSS) versi 25. Hasil analisis regresi linear berganda menunjukkan bahwa variabel stres kerja berpengaruh positif tidak signifikan terhadap turnover intention karyawan PT XYZ sedangkan variabel kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan PT XYZ dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan PT XYZ.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	D History General and Old World > D History (General) L Education > L Education (General)
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Miss Yulia Zahra Yamini
Date Deposited:	21 Mar 2024 04:37
Last Modified:	21 Mar 2024 04:37
URI:	http://repository.unas.ac.id/id/eprint/10268

Actions (login required)

View Item