PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL, KEPUASAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI, DAN LOYALITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PKWT PT. ROYAL BOGA RASA

Santoso, Gery (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL, KEPUASAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI, DAN LOYALITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PKWT PT. ROYAL BOGA RASA. Bachelor thesis, Universitas Nasional.

	Text COVER.pdf Download (988kB)
	Text BAB I.pdf Download (552kB)
	Text BAB II.pdf Download (671kB)
	Text BAB III.pdf Download (724kB)
	Text BAB IV.pdf Download (1MB)
	Text BAB V.pdf Download (408kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transaksional, kepuasan kerja, budaya organisasi, dan loyalitas kerja terhadap kinerja karyawan PKWT PT. RoyalBoga Rasa. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Data pada penelitian ini merupakan data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner kepada 59 responden. Dalam analisis data yang didapati, penelitian ini menggunakan metode analisis inferensial dengan regresi linear berganda dan pengujian hipotesis. Berdasarkan analisis data yang dilakukan didapati hasil penelitian yang menunjukkan bahwa kepemimpinan transaksional (X1), kepuasan kerja (X2), budaya organisasi (X3), dan loyalitas kerja (X4) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja (Y) karyawan, PKWT PT. Royal Boga Rasa. Kata Kunci: Kepemimpinan Transaksional, Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi, Loyalitas Kerja

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology H Social Sciences > H Social Sciences (General) L Education > L Education (General)
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Miss Yulia Zahra Yamini
Date Deposited:	20 Mar 2024 05:02
Last Modified:	20 Mar 2024 05:02
URI:	http://repository.unas.ac.id/id/eprint/10199

Actions (login required)

View Item