PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BEBAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BADAN AMIL ZAKAT NASIONAL (BAZIS) DKI JAKARTA

Ghifari, Hannan (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BEBAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BADAN AMIL ZAKAT NASIONAL (BAZIS) DKI JAKARTA. Bachelor thesis, Universitas Nasional.

	Text COVER.pdf Download (680kB)
	Text BAB 1.pdf Download (444kB)
	Text BAB 2.pdf Download (774kB)
	Text BAB 3.pdf Download (689kB)
	Text BAB 4.pdf Download (1MB)
	Text BAB 5.pdf Download (315kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini mempunyai tujuan untuk menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Beban Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Badan Amil Zakat Nasional (Bazis) DKI Jakarta. Adapun data primer yang ada di penelitian ini didapat melalui kuesioner yang disebar kepada 85 responden. Pada penelitian ini menggunakan analisis inferensial serta menggunakan aplikasi software Statistical Product and Service Solution (SPSS) versi 26. Hasil analisis pada uji regresi linear berganda menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan transformasional (X1), beban kerja (X2), dan motivasi kerja (X3) berpengaruh positif pada kinerja karyawan (Y), dengan hasil ini diharapkan BAZNAS (BAZIS) Provinsi DKI Jakarta dapat memperhatikan faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawannya. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan Transformasional, Beban Kerja, Motivasi Kerja, dan Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Miss Rahma Rahmawati
Date Deposited:	19 Mar 2024 03:49
Last Modified:	19 Mar 2024 03:49
URI:	http://repository.unas.ac.id/id/eprint/10100

Actions (login required)

View Item