PENGARUH REMUNERASI, LINGKUNGAN KERJA FISIK, KOMPETENSI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BIRO KEUANGAN DAN BARANG MILIK NEGARA KEMENTERIAN PENDIDIKAN, KEBUDAYAAN, RISET, DAN TEKNOLOGI REPUBLIK INDONESIA

Maulana, Fuad (2024) PENGARUH REMUNERASI, LINGKUNGAN KERJA FISIK, KOMPETENSI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BIRO KEUANGAN DAN BARANG MILIK NEGARA KEMENTERIAN PENDIDIKAN, KEBUDAYAAN, RISET, DAN TEKNOLOGI REPUBLIK INDONESIA. Bachelor thesis, Universitas Nasional.

	Text COVER.pdf Download (578kB)
	Text BAB 1.pdf Download (254kB)
	Text BAB 2.pdf Download (424kB)
	Text BAB 3.pdf Download (322kB)
	Text BAB 4.pdf Download (613kB)
	Text BAB 5.pdf Download (210kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis variabel bebas pengaruh Remunerasi, Lingkungan Kerja Fisik, Kompetensi, dan Kepuasan kerja terhadap variabel terikat Kinerja Pegawai. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada 109 responden Biro Keuangan dan Barang Milik Negara Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi Republik Indonesia. data ini diolah menggunakan aplikasi Product and Service Solution (SPSS) versi 25. Metode dalam penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan analisis inferensial. Data dianalisis menggunakan uji instrumental, korelasi linier berganda, uji kelayakan model, dan uji hipotesis Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel independent Remunerasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel dependent Kinerja Pegawai, variabel independent Lingkungan Kerja Fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel dependent Kinerja Pegawai, variabel independent Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel dependendent Kinerja Pegawai, dan variabel independent Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel dependent Kinerja Pegawai. Hal ini mengartikan bahwa apabila variabel Remunerasi, Lingkungan Kerja Fisik, Kompetensi, dan Kepuasan Kerja mengalami kenaikan maka akan meningkatkan Kinerja Pegawai Biro Keuangan dan Barang Milik Negara Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi Republik Indonesia Kata kunci : Remunerasi, Lingkungan Kerja Fisik, Kompetensi, Kepuasan Kerja, Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) L Education > L Education (General)
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Miss Rahma Rahmawati
Date Deposited:	19 Mar 2024 03:38
Last Modified:	19 Mar 2024 03:38
URI:	http://repository.unas.ac.id/id/eprint/10095

Actions (login required)

View Item