IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI PIMPINAN KEPADA PEGAWAI DIREKTORAT JENDERAL BINA PEMBANGUNAN DAERAH KEMENTERIAN DALAM NEGERI DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI

Lukita, Rafida Alya (2023) IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI PIMPINAN KEPADA PEGAWAI DIREKTORAT JENDERAL BINA PEMBANGUNAN DAERAH KEMENTERIAN DALAM NEGERI DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI. Diploma thesis, Universitas Nasional.

	Text Cover Skrispsi Rafida (1).pdf Download (492kB)
	Text BAB 1 Skripsi Rafida.pdf Download (221kB)
	Text BAB 2 Skripsi Rafida.pdf Download (289kB)
	Text BAB 3 Skripsi Rafida.pdf Download (137kB)
	Text BAB 4 Skripsi Rafida.pdf Download (605kB)
	Text BAB 5 Skripsi rafida.pdf Download (73kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA Skripsi Rafida.pdf Download (1MB)

Abstract

Iklim komunikasi organisasi dibentuk
melalui interaksi antara anggota
organisasi. Upaya organisasi untuk
menciptakan suasana kerja yang positif
tidak hanya membutuhkan dukungan
anggota organisasi, karena setiap individu
dalam
organisasi membutuhkan
penyesuaian dan perbaikan bertahap
untuk mencapai hasil dan keuntungan
maksimal. Metode
penelitian
menggunakan metode penelitian
deskriptif kualitatif. Tujuan dari
penelitian ini adalah untuk memberikan
gambaran tentang konsep komunikasi
organisasi antara pimpinan dan pegawai.
iklim komunikasi memiliki lima faktor,
yaitu, Supportiveness, Partisipasi dalam
membuat keputusan, Kepercayaan,
Keterbukaan, dan Tujuan kinerja yang
tinggi.

Kata kunci:Iklim Komunikasi Organisasi,
Meningkatkan Kinerja Pegawai.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology H Social Sciences > HE Transportation and Communications
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Ilmu Komunikasi
Depositing User:	- Abdurrahman -
Date Deposited:	26 Jun 2023 01:58
Last Modified:	26 Jun 2023 01:58
URI:	https://repository.unas.ac.id/id/eprint/7107

Actions (login required)

View Item