PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSANS I , DAN MOT IVAS I T ERHADAP KINERJA PERSONIL PADA B IRO SDM POLDA ME TRO JAYA

Lestari, Rikka Indah (2022) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSANS I , DAN MOT IVAS I T ERHADAP KINERJA PERSONIL PADA B IRO SDM POLDA ME TRO JAYA. Diploma thesis, Universitas Nasional.

	Text Cover (cover s.d daftar isi).pdf Download (309kB)
	Text BAB 1.pdf Download (139kB)
	Text BAB 2.pdf Download (235kB)
	Text BAB 3.pdf Download (224kB)
	Text BAB 4.pdf Download (292kB)
	Text BAB 5.pdf Download (64kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (600kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh lingkungan
kerja, kompensansi, dan motivasi terhadap kinerja personil pada Biro SDM Polda
Metro Jaya. Populasi penelitian ini yaitu semua personil Biro SDM Polda Metro
Jaya dengan jumlah 155 personil. Sampel diambil menggunakan teknik Simpel
Random Sampling dengan jumlah sampel sebanyak 112 responden. pada
penelitian ini menggunakan data primer dalam bentuk kuesioner yang telah
disebarkan pada 155 responden. Hasil riset ini di proses dan di analisis dengan
analisis regresi linier berganda melalui program SPSS Versi 22. Hasil riset ini
menampilkan bahwa lingkungan kerja, kompensansi, dan motivasi pada Biro
SDM Polda Metro Jaya bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja personil. The results of this study expect agencies to improve the
work environment, compensation, and motivation to improve because these
variables have a significant influence on performance.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	- Abdurrahman -
Date Deposited:	06 Oct 2022 02:33
Last Modified:	06 Oct 2022 02:33
URI:	https://repository.unas.ac.id/id/eprint/5534

Actions (login required)

View Item