PENGARUH PENDIDIKAN, PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PETROLINK SERVICES INDONESIA

Rizka, Atina Nur (2022) PENGARUH PENDIDIKAN, PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PETROLINK SERVICES INDONESIA. Diploma thesis, Universitas Nasional.

	Text Cover (Cover,Lembar penunjang,Abstrak,kata pengantar,Daftar isi).pdf Download (686kB)
	Text BAB I.pdf Download (1MB)
	Text BAB II.pdf Download (510kB)
	Text BAB III-1.pdf Download (484kB)
	Text BAB IV.pdf Download (705kB)
	Text BAB V.pdf Download (356kB)
	Text LAMPIRAN (Daftar Pustaka, lampiran-lampiran,lembaran hasi awal turnitin).pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pendidikan, pelatihan, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Petrolink Services Indonesia. Metode yang digunakan dengan pendekatan kauntitatif melalui teknik analisis regresi linier berganda. Data dalam penelitian ini merupakan data primer, berasarkan kuesioner yang disebarkan pada 110 responden. Hasil penelitian memperlihatkan bahwa pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, artinya semakin tinggi tingkat pendidikan maka semakin tinggi tingkat kinerja karyawan yang dicapai pada PT Petrolink Services Indonesia. Begitu pula dengan pelatihan yang berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Semakin banyak pelatihan maka semakin tinggi kinerja karyawan pada PT Petrolink Services Indonesia. Sedangkan, motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Petrolink Services Indonesia, hal ini dikarenakan karyawan masih lebih tertarik untuk mengikuti pendiidkan dan pelatihan.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	- Abdurrahman -
Date Deposited:	06 Oct 2022 02:28
Last Modified:	06 Oct 2022 02:28
URI:	https://repository.unas.ac.id/id/eprint/5476

Actions (login required)

View Item