KOMUNIKASI PARTISIPATIF KELOMPOK KERJA (POKJA) DALAM MENGIMPLEMENTASIKAN KEBIJAKAN PENGARUSTAMAAN GENDER (PUG) DI KEMENTERIAN PERTANIAN RI

JUSAN, SYAHQILLA ANDINI (2026) KOMUNIKASI PARTISIPATIF KELOMPOK KERJA (POKJA) DALAM MENGIMPLEMENTASIKAN KEBIJAKAN PENGARUSTAMAAN GENDER (PUG) DI KEMENTERIAN PERTANIAN RI. Diploma thesis, Universitas Nasional.

[thumbnail of COVER.pdf] Text
COVER.pdf

Download (2MB)
[thumbnail of BAB I.pdf] Text
BAB I.pdf

Download (564kB)
[thumbnail of BAB II.pdf] Text
BAB II.pdf

Download (500kB)
[thumbnail of BAB III.pdf] Text
BAB III.pdf

Download (365kB)
[thumbnail of BAB IV.pdf] Text
BAB IV.pdf

Download (426kB)
[thumbnail of BAB V.pdf] Text
BAB V.pdf

Download (252kB)
[thumbnail of LAMPIRAN.pdf] Text
LAMPIRAN.pdf

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh masih adanya kesenjangan antara
komitmen normatif kebijakan Pengarusutamaan Gender (PUG) dan praktik
implementasinya di lingkungan birokrasi yang cenderung bersifat administratif dan
satu arah. Penelitian ini bertujuan untuk memahami dan menganalisis komunikasi
partisipatif yang dilakukan oleh Kelompok Kerja (Pokja) PUG dalam
mengimplementasikan kebijakan PUG di Kementerian Pertanian RI. Penelitian ini
menggunakan teori komunikasi partisipatif Paulo Freire yang menekankan
keterlibatan aktif, pemberdayaan pegawai dan pembentukan kesadaran kritis dalam
proses komunikasi. Metodologi yang digunakan adalah pendekatan kualitatif
dengan metode studi kasus melalui teknik wawancara mendalam, observasi, dan
dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi partisipatif
diwujudkan melalui forum koordinasi, sosialisasi, pelatihan gender, dan ruang
dialog lintas unit yang mendorong keterlibatan, pemberdayaan, serta peningkatan
pemahaman aparatur terhadap isu kesetaraan gender. Namun demikian,
implementasi masih menghadapi hambatan struktural dan budaya organisasi yang
hierarkis. Penelitian ini menyimpulkan bahwa komunikasi partisipatif berperan
penting dalam mendorong internalisasi nilai kesetaraan gender sehingga
implementasi PUG tidak hanya bersifat formalitas administratif, tetapi juga
mengarah pada perubahan budaya organisasi yang lebih responsif gender.

Item Type: Thesis (Diploma)
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HE Transportation and Communications
Divisions: Skripsi > Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Ilmu Komunikasi
Depositing User: Fitria Nur Indah Hasanah
Date Deposited: 23 Jun 2026 06:38
Last Modified: 23 Jun 2026 06:38
URI: https://repository.unas.ac.id/id/eprint/16642

Actions (login required)

View Item View Item