PENGARUH WORK LIFE BALANCE, PENGEMBANGAN KARIR DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN STARBUCKS COFFEE JAKARTA

MEILINDA, MEILINDA (2026) PENGARUH WORK LIFE BALANCE, PENGEMBANGAN KARIR DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN STARBUCKS COFFEE JAKARTA. Diploma thesis, Universitas Nasional.

	Text COVER.pdf Download (653kB)
	Text BAB I.pdf Download (493kB)
	Text BAB II.pdf Download (580kB)
	Text BAB III.pdf Download (502kB)
	Text BAB IV.pdf Download (698kB)
	Text BAB V.pdf Download (432kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work-life balance, pengembangan karir, dan gaya kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja karyawan Starbucks Coffee Jakarta. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya kepuasan kerja sebagai faktor kunci dalam meningkatkan produktivitas dan keberhasilan perusahaan. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan, dengan analisis regresi linear berganda menggunakan SPSS versi 29. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work-life balance (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja (t hitung 5,819 > 1,979; sig. 0,000 < 0,05), pengembangan karir (X2) berpengaruh positif dan signifikan (t hitung 4,770 > 1,979; sig. 0,008 < 0,05), serta gaya kepemimpinan transformasional (X3) juga berpengaruh positif dan signifikan (t hitung 3,590 > 1,979; sig. 0,034 < 0,05). Secara simultan, ketiga variabel tersebut terbukti berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan Starbucks Coffee Jakarta, sehingga perusahaan perlu memperkuat kebijakan keseimbangan kerja, sistem pengembangan karir yang berkelanjutan, serta penerapan kepemimpinan transformasional guna meningkatkan kepuasan kerja secara konsisten.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Irna Irna Yunita
Date Deposited:	18 Jun 2026 03:49
Last Modified:	18 Jun 2026 03:49
URI:	https://repository.unas.ac.id/id/eprint/16541

Actions (login required)

View Item