RANCANG BANGUN SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN DENGAN MODEL HYBRID PADA FASE PERANCANGAN (WATERFALL) DAN PENGEMBANGAN (AGILE SCRUM)

Farid, Ananda Muhammad (2026) RANCANG BANGUN SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN DENGAN MODEL HYBRID PADA FASE PERANCANGAN (WATERFALL) DAN PENGEMBANGAN (AGILE SCRUM). Diploma thesis, Universitas Nasional.

[thumbnail of COVER.pdf] Text
COVER.pdf

Download (1MB)
[thumbnail of BAB 1.pdf] Text
BAB 1.pdf

Download (446kB)
[thumbnail of BAB 2.pdf] Text
BAB 2.pdf

Download (607kB)
[thumbnail of BAB 3.pdf] Text
BAB 3.pdf

Download (702kB)
[thumbnail of BAB 4.pdf] Text
BAB 4.pdf

Download (1MB)
[thumbnail of BAB 5.pdf] Text
BAB 5.pdf

Download (407kB)
[thumbnail of LAMPIRAN.pdf] Text
LAMPIRAN.pdf

Download (542kB)

Abstract

Transformasi digital pada tata kelola sumber daya manusia kerap menghadapi kendala integrasi data yang lemah, pelacakan manual yang berulang, dan ketidakkonsistenan pemutakhiran informasi, yang sering kali memicu masalah administratif serius seperti terjadinya kelebihan jatah cuti (over-quota). Lebih lanjut, dalam pengembangan perangkat lunak, penggunaan metode Waterfall yang kaku atau kerangka kerja Agile yang minim dokumentasi seringkali menimbulkan tantangan pemeliharaan jangka panjang. Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan mengembangkan sistem informasi kepegawaian berbasis web menggunakan pendekatan metodologi hybrid guna menyeimbangkan struktur dokumentasi formal yang komprehensif dengan fleksibilitas adaptasi pengembangan. Fase perancangan menggunakan metode Waterfall untuk menghasilkan rancangan arsitektur Model-View-Controller (MVC) yang tangguh dan basis data relasional yang dinormalisasi ketat hingga tahap Third Normal Form (3NF) guna mencegah anomali data. Fase ini menghasilkan diagram Unified Modeling Language (UML) dan wireframe yang mendetail. Selanjutnya, fase pengembangan menerapkan kerangka kerja Agile Scrum yang dieksekusi secara sistematis melalui empat sprint iteratif selama jangka waktu dua bulan. Sistem ini mengintegrasikan empat modul fungsional utama: autentikasi dengan Role-Based Access Control, manajemen data induk pegawai, pemrosesan cuti dan kehadiran, serta dasbor pelaporan analitis. Fungsionalitas sistem dievaluasi secara ketat menggunakan metode black-box testing. Hasil kuantitatif menunjukkan bahwa sistem berhasil memenuhi seluruh spesifikasi kebutuhan. Pengujian memvalidasi keandalan sistem secara mutlak dengan tingkat keberhasilan mencapai 100% dari total 29 skenario uji yang dijalankan, tanpa ditemukannya galat fungsional sama sekali. Selain itu, aplikasi web ini menunjukkan performa yang sangat responsif, dengan mencapai rata-rata waktu pemuatan halaman di bawah 2 detik. Pada akhirnya, penerapan metodologi hybrid ini terbukti secara kuantitatif efisien dalam menghasilkan produk perangkat lunak yang terdokumentasi secara penuh, sangat terukur, dan teruji dengan sempurna.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: HRIS, black-box testing, RBAC, normalisasi 3NF, transformasi digital
Subjects: T Technology > T Technology (General)
T Technology > TS Manufactures
Divisions: Skripsi > Fakultas Teknologi Komunikasi dan Informatika > Program Studi Sistem Informasi
Depositing User: Fitria Nur Indah Hasanah
Date Deposited: 07 May 2026 07:39
Last Modified: 07 May 2026 07:40
URI: https://repository.unas.ac.id/id/eprint/15775

Actions (login required)

View Item View Item