PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL, KOORDINASI TIM, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MAYEKAWA INDONESIA

Pandhini, Anggy Ayu (2026) PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL, KOORDINASI TIM, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MAYEKAWA INDONESIA. Diploma thesis, Universitas Nasional.

	Text COVER .pdf Download (429kB)
	Text Bab I.pdf Download (328kB)
	Text Bab II.pdf Download (357kB)
	Text Bab III.pdf Download (325kB)
	Text Bab IV.pdf Download (429kB)
	Text Bab V.pdf Download (211kB)
	Text LAMPIRAN .pdf Download (622kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komunikasi internal, koordinasi
tim, dan gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan pada PT
Mayekawa Indonesia. Data penelitian dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada
110 karyawan PT Mayekawa Indonesia sebagai responden penelitian. Metode analisis
data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS
(Statistical Package for the Social Sciences).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa internal, koordinasi tim, dan gaya kepemimpinan
transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini
menunjukkan bahwa semakin efektif komunikasi internal yang diterapkan, semakin baik
koordinasi tim yang terjalin, serta semakin optimal penerapan gaya kepemimpinan
transformasional, maka semakin meningkat pula kinerja karyawan PT Mayekawa
Indonesia.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HF Commerce P Language and Literature > P Philology. Linguistics
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Irna Irna Yunita
Date Deposited:	07 May 2026 02:37
Last Modified:	07 May 2026 02:37
URI:	https://repository.unas.ac.id/id/eprint/15722

Actions (login required)

View Item