PENGARUH KOMPENSASI, PENGEMBANGAN KARIR, KETERLIBATAN KARYAWAN, DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT.DEPOK DISTRIBUSINDO RAYA

Prawira, Alvin Raindy (2026) PENGARUH KOMPENSASI, PENGEMBANGAN KARIR, KETERLIBATAN KARYAWAN, DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT.DEPOK DISTRIBUSINDO RAYA. Diploma thesis, Universitas Nasional.

	Text cover.pdf Download (1MB)
	Text bab 1.pdf Download (347kB)
	Text bab 2.pdf Download (657kB)
	Text bab 3.pdf Download (450kB)
	Text bab 4.pdf Download (796kB)
	Text bab 5.pdf Download (299kB)
	Text lampiran.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi,
pengembangan karir, keterlibatan karyawan, dan organizational citizenship behavior
(OCB) terhadap kinerja karyawan di PT Depok Distribusindo Raya. Penelitian ini
dilatarbelakangi oleh pentingnya peningkatan kinerja karyawan dalam menghadapi
persaingan bisnis yang semakin kompetitif serta adanya fluktuasi capaian target kinerja
perusahaan dalam beberapa tahun terakhir. Metode yang digunakan adalah pendekatan
kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada
karyawan tetap, kemudian dianalisis menggunakan metode regresi linier berganda
untuk menguji pengaruh masing-masing variabel independen terhadap variabel
dependen. Hasil penelitian diharapkan menunjukkan bahwa kompensasi yang adil,
pengembangan karir yang terarah, keterlibatan karyawan yang tinggi, serta perilaku
OCB yang positif berpengaruh signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan,
sehingga dapat menjadi dasar pertimbangan manajemen dalam merumuskan kebijakan
sumber daya manusia yang lebih efektif dan berkelanjutan.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HF Commerce
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Irna Irna Yunita
Date Deposited:	07 May 2026 02:33
Last Modified:	07 May 2026 02:33
URI:	https://repository.unas.ac.id/id/eprint/15721

Actions (login required)

View Item