PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KERETA COMMUTER INDONESIA DIVISI OVERHAUL MANGGARAI

KURNIAWAN, ALI MURSYID (2026) PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KERETA COMMUTER INDONESIA DIVISI OVERHAUL MANGGARAI. Diploma thesis, Universitas Nasional.

	Text COVER.pdf Download (485kB)
	Text BAB I.pdf Download (252kB)
	Text BAB II.pdf Download (377kB)
	Text BAB III.pdf Download (339kB)
	Text BAB IV.pdf Download (463kB)
	Text BAB V.pdf Download (214kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini tujuannya menganalisis pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan
Kerja, dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Kereta Commuter
Indonesia Divisi Overhaul manggarai. Data yang digunakan dalam penelitian ini
merupakan data primer melewati kuesioner pada 88 responden karyawan PT.
Kereta Commuter Indonesia. Teknis analisis data menggunakan analisis inferensial
dengan regresi linear berganda dan memanfaatkan program Statistical Product and
Service Solution (SPSS) versi 25.0. Hasil penelitian menunjukan Motivasi Kerja,
Lingkungan Kerja, dan Kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja
karyawan pada PT. Kereta Commuter Indonesia Divisi Overhaul Manggarai.
Perusahaan perlu lebih memperhatikan variabel-variabel tersebut dengan tujuan
agar lebih meningkatkan kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HE Transportation and Communications
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Fitria Nur Indah Hasanah
Date Deposited:	04 May 2026 08:14
Last Modified:	04 May 2026 08:14
URI:	https://repository.unas.ac.id/id/eprint/15563

Actions (login required)

View Item