PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI, KEPUASAN KERJA, DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DIREKTORAT JENDRAL PRASARANA DAN SARANA PERTANIAN KEMENTERIAN PERTANIAN REPUBLIK INDONESIA

Wulandari, Tia (2026) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI, KEPUASAN KERJA, DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DIREKTORAT JENDRAL PRASARANA DAN SARANA PERTANIAN KEMENTERIAN PERTANIAN REPUBLIK INDONESIA. Diploma thesis, Universitas Nasional.

	Text Cover.pdf Download (682kB)
	Text BAB 1 .pdf Download (350kB)
	Text BAB II .pdf Download (478kB)
	Text BAB III .pdf Download (388kB)
	Text BAB IV.pdf Download (726kB)
	Text BAB V.pdf Download (276kB)
	Text Lampiran .pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan
Transformasional, Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, dan Kompetensi terhadap
Kinerja Pegawai Sekretariat Direktorat Jendral Prasarana dan Sarana Pertanian
Kementerian Pertanian Republik Indonesia. Selain itu, penelitian ini juga bertujuan
untuk memberikan wawasan tambahan mengenai pentingnya penerapan
kepemimpinan yang efektif, penguatan budaya organisasi, peningkatan kepuasan
kerja, serta pengembangan kompetensi pegawai dalam upaya meningkatkan kinerja
pegawai pada instansi pemerintahan. Metode penelitian yang di gunakan adalah
kuantitatif dengan pendekatan survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang
disebarkan kepada pegawai Sekretariat Direktorat Jendral Prasarana dan Sarana
Pertanian Kementerian Pertanian Republik Indonesia, kemudian dianalisis
menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS versi
27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan Transformasional
berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai, Budaya
Organisasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai,
Kepuasan Kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja
Pegawai, dan Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja
Pegawai.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, Kompetensi, Kinerja Pegawai.
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BM Judaism H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HF Commerce H Social Sciences > HM Sociology J Political Science > J General legislative and executive papers
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Irna Irna Yunita
Date Deposited:	27 Apr 2026 04:48
Last Modified:	27 Apr 2026 04:48
URI:	https://repository.unas.ac.id/id/eprint/15345

Actions (login required)

View Item