`PENGARUH KOMPETENSI, PELATIHAN, DAN BUDAYA BIROKRASI TERHADAP PROFESIONALISME PEGAWAI ASN DI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL PEMERINTAH WALIKOTA KOTA DEPOK

Raswandi, Muh Rivaldy Ade (2026) `PENGARUH KOMPETENSI, PELATIHAN, DAN BUDAYA BIROKRASI TERHADAP PROFESIONALISME PEGAWAI ASN DI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL PEMERINTAH WALIKOTA KOTA DEPOK. Diploma thesis, Universitas Nasional.

	Text COVER.pdf Download (759kB)
	Text BAB I.pdf Download (462kB)
	Text BAB II.pdf Download (742kB)
	Text BAB III.pdf Download (572kB)
	Text BAB IV.pdf Download (666kB)
	Text BAB V.pdf Download (379kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi, pelatihan, dan
budaya birokrasi terhadap profesionalisme Pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) pada
Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Depok dengan pendekatan kuantitatif
melalui metode survei terhadap 109 responden dan dianalisis menggunakan regresi
linier berganda menggunakan SPSS. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya
peningkatan kualitas sumber daya manusia aparatur dalam mewujudkan pelayanan
publik yang optimal. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi (X1)
berpengaruh positif dan signifikan terhadap profesionalisme pegawai ASN dengan
nilai t hitung 12,525 > 1,984 dan signifikansi 0,000 < 0,05 sehingga H1 diterima,
pelatihan (X2) juga berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai t hitung 12,271 >
1,984 dan signifikansi 0,000 < 0,05 sehingga H2 diterima, serta budaya birokrasi (X3)
berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai t hitung 11,815 > 1,984 dan signifikansi
0,000 < 0,05 sehingga H3 diterima.kompetensi, pelatihan, dan budaya birokrasi
berpengaruh positif dan signifikan terhadap profesionalisme pegawai ASN, sehingga
diperlukan strategi peningkatan kompetensi, penyelenggaraan pelatihan yang terarah
dan berkelanjutan, serta penguatan budaya birokrasi yang berlandaskan nilai integritas,
disiplin, dan orientasi pelayanan publik guna meningkatkan profesionalisme pegawai
ASN secara berkesinambungan.

Kata kunci: Kompetensi, Pelatihan, Budaya Birokrasi, Profesionalisme Pegawai ASN.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) J Political Science > JA Political science (General)
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Irna Irna Yunita
Date Deposited:	22 Apr 2026 07:40
Last Modified:	22 Apr 2026 07:40
URI:	https://repository.unas.ac.id/id/eprint/15203

Actions (login required)

View Item