PENGARUH EMPLOYER BRANDING, REPUTASI PERUSAHAAN DAN E-RECRUITMENT TERHADAP NIAT MELAMAR PEKERJAAN GENERASI Z DI JAKARTA SELATAN

Ardiansyah, Achmad Fachrizal (2026) PENGARUH EMPLOYER BRANDING, REPUTASI PERUSAHAAN DAN E-RECRUITMENT TERHADAP NIAT MELAMAR PEKERJAAN GENERASI Z DI JAKARTA SELATAN. Diploma thesis, Universitas Nasional.

	Text COVER.pdf Download (787kB)
	Text BAB I.pdf Download (565kB)
	Text BAB II.pdf Download (545kB)
	Text BAB III.pdf Download (595kB)
	Text BAB IV.pdf Download (1MB)
	Text BAB V.pdf Download (113kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh employer branding, reputasi perusahaan, dan e-recruitment terhadap niat melamar pekerjaan pada Generasi Z di Jakarta Selatan. Latar belakang penelitian didasari tingginya tingkat pengangguran usia 20-28 tahun serta karakteristik Generasi Z yang selektif memilih perusahaan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survey terhadap 100 responden Generasi Z berusia 20-28 tahun yang berdomisili di Jakarta selatan dan sedang aktif mencari pekerjaan. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dan data dianalisis menggunakan regresi linier
berganda dengan bantuan SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa employer branding, reputasi perusahaan, dan e-recruitment berpengaruh positif dan signifikan baik secara simultan maupun parsial terhadap niat melamar pekerjaan pada Generasi Z di Jakarta Selatan. Nilai koefisien determinasi (Adjusted R) sebesar 91% mengindikasikan bahwa ketiga variabel independen mampu
menjelaskan variasi niat melamar pekerjaan, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi
referensi bagi perusahaan dalam merancang strategi rekrutmen yang lebih efektif serta memberikan kontribusi akademis dalam pengembangan ilmu manajemen sumber daya manusia, khususunya terkait perilaku pencarian kerja Generasi Z di era digital.

Kata Kunci: employer branding, reputasi perusahaan, e-recruitment, niat melamar pekerjaan, Generasi Z.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HF Commerce
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Irna Irna Yunita
Date Deposited:	20 Apr 2026 02:58
Last Modified:	20 Apr 2026 02:58
URI:	https://repository.unas.ac.id/id/eprint/15125

Actions (login required)

View Item