PENGARUH KEADILAN PROSEDURAL, KEADILAN DISTRIBUTIF, DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KEINGINAN UNTUK TETAP BEKERJA PADA KARYAWAN PT. MULTI GUNA EQUIPMENT

Delyanto, Muhammad Bintang Seza (2026) PENGARUH KEADILAN PROSEDURAL, KEADILAN DISTRIBUTIF, DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KEINGINAN UNTUK TETAP BEKERJA PADA KARYAWAN PT. MULTI GUNA EQUIPMENT. Diploma thesis, Universitas Nasional.

	Text Cover (Cover, Lembar Penunjang, Abstrak, Kata Pengatar, Datar Isi-Lampiran.pdf Download (675kB)
	Text BAB 1.pdf Download (381kB)
	Text BAB 2.pdf Download (532kB)
	Text BAB 3.pdf Download (326kB)
	Text BAB 4.pdf Download (511kB)
	Text BAB 5.pdf Download (195kB)
	Text Lampiran ( Daftar Pustaka, Lampiran-Lampiran, Lembar Awal Turnitin.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh keadilan prosedural, keadilan
distributif, dan dukungan organisasi terhadap keinginan untuk tetap bekerja pada
karyawan PT. Multi Guna Equipment. Meningkatnya intensi keluar dalam beberapa
tahun terakhir menunjukkan pentingnya pengelolaan persepsi keadilan dan
dukungan organisasi sebagai strategi retensi yang berkelanjutan. Penelitian ini
menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 103
responden yang dipilih melalui probability sampling. Data dikumpulkan melalui
kuesioner skala Likert dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda, disertai
uji validitas, reliabilitas, serta asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
keadilan prosedural, keadilan distributif, dan dukungan organisasi berpengaruh
positif dan signifikan terhadap keinginan tetap bekerja, dengan dukungan
organisasi sebagai faktor paling dominan. Secara simultan, ketiga variabel tersebut
juga terbukti signifikan dalam meningkatkan komitmen bertahan karyawan.
Temuan ini menegaskan bahwa penerapan sistem yang adil dan peningkatan
dukungan organisasi merupakan strategi efektif dalam memperkuat loyalitas serta
menjaga stabilitas tenaga kerja.

Kata kunci: Keadilan Prosedural, Keadilan Distributif, Dukungan Organisasi, Keinginan Tetap bekerja.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) T Technology > T Technology (General)
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Irna Irna Yunita
Date Deposited:	16 Apr 2026 03:41
Last Modified:	17 Apr 2026 03:19
URI:	https://repository.unas.ac.id/id/eprint/15080

Actions (login required)

View Item