PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK, LINGKUNGAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BINAJASA SUMBER SARANA JAKARTA SELATAN

Rante, Gasela Desriani (2026) PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK, LINGKUNGAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BINAJASA SUMBER SARANA JAKARTA SELATAN. Diploma thesis, Universitas Nasional.

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Download (566kB)
	Text BAB II.pdf Download (534kB)
	Text BAB III.pdf Download (713kB)
	Text BAB IV.pdf Download (895kB)
	Text BAB V.pdf Download (318kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Motivasi Intrinsik, Lingkungan
Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Binajasa Sumber Sarana.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Pengumpulan data dilakukan
melalui kuesioner yang diisi oleh 101 Pegawai dengan menggunakan metode
probability sampling dan rumus Taro Yamane untuk menghitung jumlah sampel.
Analisis data dilakukan menggunakan metode regresi linear berganda dengan
menggunakan SPSS versi 26. Hasil penelitian menemukan bahwasanya Motivasi
Intrinsik, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan PT. Binasaja Sumber Sarana.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Vira Desintha Larasati
Date Deposited:	15 Apr 2026 08:29
Last Modified:	15 Apr 2026 08:29
URI:	https://repository.unas.ac.id/id/eprint/15055

Actions (login required)

View Item