Thahira, Afifah (2025) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP STRES KERJA KARYAWAN GEN Z YANG BEKERJA DI JAKARTA SELATAN. Diploma thesis, Universitas Nasional.
|
Text
1. Cover.pdf Download (1MB) |
|
|
Text
2. BAB I.pdf Download (397kB) |
|
|
Text
3. BAB II.pdf Download (768kB) |
|
|
Text
4. BAB III.pdf Download (450kB) |
|
|
Text
5. BAB IV.pdf Download (1MB) |
|
|
Text
6. BAB V.pdf Download (314kB) |
|
|
Text
7. Lampiran.pdf Download (2MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, motivasi kerja, dan kepuasan kerja terhadap stres kerja karyawan Generasi Z yang bekerja di Jakarta Selatan. Fokus penelitian diarahkan pada
karyawan Gen Z yang bekerja di wilayah Kecamatan Mampang Prapatan, dengan jumlah sampel sebanyak 100 responden yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Data primer dikumpulkan melalui kuesioner tertutup dandianalisis menggunakan metode regresi linier berganda dengan bantuan aplikasi SPSS versi 31. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja, yang mengindikasikan bahwa penerapan gaya ini dapat meningkatkan tekanan kerja bila tidak disesuaikan dengan karakteristik Gen Z; (2) Motivasi kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap stres kerja, yang berarti semakin tinggi motivasi kerja, semakin rendah tingkat stres yang dirasakan; (3) Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja, yang menunjukkan bahwa kepuasan tinggi dapat berjalan seiring dengan peningkatan stres akibat tingginya beban tanggung jawab dan ekspektasi.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions |
| Divisions: | Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Fitria Nur Indah Hasanah |
| Date Deposited: | 26 Nov 2025 02:34 |
| Last Modified: | 26 Nov 2025 02:34 |
| URI: | https://repository.unas.ac.id/id/eprint/14569 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |
