PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PRANA MITRA BERSAMA (MHDC GROUP)

Nifani, Ayu (2023) PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PRANA MITRA BERSAMA (MHDC GROUP). Diploma thesis, Universitas Nasional.

	Text Cover.pdf Download (784kB)
	Text BAB 1.pdf Download (251kB)
	Text BAB 2.pdf Download (502kB)
	Text BAB 3.pdf Download (294kB)
	Text BAB 4.pdf Download (722kB)
	Text BAB 5.pdf Download (135kB)
	Text Lampiran.pdf Download (1MB)
	Text turnitin 17_.pdf Download (14MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menyelidiki dan memastikan bagaimana lingkungan kerja, disiplin, dan motivasi PT Prana Mitra Bersama (Mhdc Group) mempengaruhi kinerja karyawan. Sebanyak 115 orang yang dipekerjakan oleh PT Prana Mitra Bersama (Mhdc Group) diminta untuk mengisi kuesioner, yang berfungsi sebagai sumber data utama dan formulir untuk penelitian ini. Analisis inferensial dengan regresi linier berganda digunakan sebagai metode analisis data dalam penelitian ini. Dalam penelitian ini dilakukan uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, dan uji hipotesis terhadap data. Motivasi memiliki dampak positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin memiliki dampak positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan lingkungan kerja tidak berdampak positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sesuai dengan temuan penelitian. Kata Kunci: Motivasi, Disiplin, Lingkungan Kerja , dan Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Delvy Aprilizani -
Date Deposited:	08 May 2023 02:19
Last Modified:	16 Jun 2023 03:44
URI:	http://repository.unas.ac.id/id/eprint/6515

Actions (login required)

View Item