FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KADER MOTIVATOR KESEHATAN IBU DAN ANAK (MKIA) TERHADAP KEBERHASILAN PROGRAM GERAI KIA DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS JAYANTI KABUPATEN TANGERANG

RIZKIKA, AINI CAHYA (2022) FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KADER MOTIVATOR KESEHATAN IBU DAN ANAK (MKIA) TERHADAP KEBERHASILAN PROGRAM GERAI KIA DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS JAYANTI KABUPATEN TANGERANG. Diploma thesis, Universitas Nasional.

Text Aini Cahya Rizkika.pdf Download (452kB)

Abstract

Latar Belakang: Kader Motivator Kesehatan Ibu dan Anak (MKIA) adalah pendamping ibu hamil dengan resiko tinggi. Angka Kematian Ibu (AKI) yang tinggi di Kabupaten Tangerang menjadi acuan Pemda Tangerang bekerjasama dengan beberapa pihak mengadakan suatu program yaitu Gerai KIA yang dilakukan di Minimarket Alfamart hari Sabtu setiap minggunya. Gerai KIA ini digerakkan oleh kader MKIA, diharapkan dapat meminimalisir AKI dengan kinerja kader dalam mendeteksi sedini mungkin faktor resiko pada ibu hamil dan melakukan pendampingan yang komprehensif pada ibu hamil beresiko tinggi. Tujuan: Untuk mengetahui hubungan pengetahuan, pendidikan, masa kerja, motivasi dan sikap dengan kinerja Kader MKIA di Gerai KIA di Puskesmas Jayanti Kabupaten Tangerang. Metodologi: Desain yang digunakan dalam penelitian ini adalah Cross-sectional, jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 20 orang kader MKIA ditentukan dengan accidental sampling, dan diteliti menggunakan kuesioner. Data dianalisis menggunakan uji stastik yaitu chi-square. Hasil Penelitian: Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor masa kerja dengan p-value 0,017, memiliki hubungan terhadap kinerja kader MKIA karena p-value <0,05 sedangkan pada faktor usia dengan p-value 1,000, pendidikan dengan p-value 0,566, pengetahuan dengan nilai p-value 0,092, sikap dengan nilai p-value 0,050 dan motivasi dengan p-value sebesar 0,175 tidak memiliki hubungan yang signifikan terhadap kinerja kader MKIA karena nilai p-value > 0,05. Simpulan: Terdapat hubungan signifikan pada variabel masa kerja dengan kinerja kader MKIA dan tidak ada hubungan antara usia, pendidikan, pengetahuan dan motivasi dengan kinerja kader MKIA di Gerai KIA wilayah kerja Puskesmas Jayanti Kabupaten Tangerang tahun 2022. Saran: Diharapkan pemerintah Kabupaten Tangerang, Puskesmas, USAID agar terus memfasilitasi kader MKIA untuk meningkatkan pengetahuannya dan memberikan apresiasi pada kinerja kader MKIA.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	R Medicine > R Medicine (General)
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ilmu Kesehatan > Program Studi Bidan Pendidik
Depositing User:	- Abdurrahman -
Date Deposited:	05 Oct 2022 06:55
Last Modified:	05 Oct 2022 06:55
URI:	http://repository.unas.ac.id/id/eprint/5386

Actions (login required)

View Item