POLA ADAPTABILITAS KARIER FRESH GRADUATE DI LINGKUNGAN KERJA (STUDI TENTANG ALUMNI FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN POLITIK UNIVERSITAS NASIONAL)

Bida, Maria Rosalinda (2025) POLA ADAPTABILITAS KARIER FRESH GRADUATE DI LINGKUNGAN KERJA (STUDI TENTANG ALUMNI FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN POLITIK UNIVERSITAS NASIONAL). Bachelor thesis, Universitas Nasional.

[img] Text
COVER.pdf

Download (1MB)
[img] Text
BAB I.pdf

Download (479kB)
[img] Text
BAB II.pdf

Download (509kB)
[img] Text
BAB III.pdf

Download (416kB)
[img] Text
BAB IV.pdf

Download (794kB)
[img] Text
BAB V.pdf

Download (262kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf

Download (2MB)

Abstract

Pada penelitian ini menjelaskan “Bagaimana pola adaptasi fresh graduate di lingkungan kerja, dan apa saja tantangan yang dihadapi mereka?”. Tujuan dari penelitian ini untuk Menganalisis pola adaptasibilitas karir fresh graduate alumni FISIP Universitas Nasional di lingkungan kerja, dan mengidentifikasi tantangan yang dihadapi alumni FISIP Universitas Nasional di lingkungan kerja. Metode penelitian yang digunakan ialah metode kualitatif dengan pengambilan data memakai purposive sampling dam snowballsampling. Penelitian ini memaikai teori Adaptabilitas karier yang dikembangkan Mark L Savickas, dan teori Interaksionisme Simbolik yang dikembangkan Herbert Blumer. Hasil dari penelitian ini diantaranya : 1) Faktor penyebab pola adaptasi fresh graduate di lingkungan kerja alumni FISIP Universitas Nasional : fleksibel dan terbuka terhadap perubahan, membangun komunikasi dan profesioalitas di tempat kerja, pengembangan diri (soft skill dan hard Skill), budaya kerja yang positif, memiliki jiwa kepemimpinan dan kolaboratif.. 2) Terdapat tantangan yang dihadapi fresh graduate alumni FISIP Universitas Nasional diantaranya aspek sosial, aspek psikologis, dan aspek kultural. Selain itu terdapat strategi yang dilakukan fresh graduate dalam proses resosialisasi kerja diantaranya aktif membangun bonding di lingkungan kerja, memahami budaya perusahaan, komunikasi dan kolaborasi tim, keseimbangan kehidupan kerja dan pribadi, dan pelatihan di tempat kerja.

Item Type: Thesis (Bachelor)
Subjects: H Social Sciences > HM Sociology
Divisions: Skripsi > Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Sosiologi
Depositing User: Miss Rahma Rahmawati
Date Deposited: 30 Jun 2025 07:48
Last Modified: 30 Jun 2025 07:48
URI: http://repository.unas.ac.id/id/eprint/13151

Actions (login required)

View Item View Item