PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK, BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KEMENTERIAN KETENAGAKERJAAN REPUBLIK INDONESIA

Setianingsih, Elly (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK, BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KEMENTERIAN KETENAGAKERJAAN REPUBLIK INDONESIA. Bachelor thesis, Universitas Nasional.

[img] Text
COVER.pdf

Download (868kB)
[img] Text
BAB I.pdf

Download (607kB)
[img] Text
BAB II.pdf

Download (628kB)
[img] Text
BAB III.pdf

Download (501kB)
[img] Text
BAB IV.pdf

Download (924kB)
[img] Text
BAB V.pdf

Download (439kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja fisik, budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia. Metode analisis dalam penelitian ini dengan analisis deskriptif dan analisisinferensial. Analisis data beberapa pengujian yaitu uji instrument, uji asumsi klasik, uji kelayakan model, analisis liner berganda dan pengujian hipotesis t, subjek penelitian ini adalah pegawai Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia dengan total 100 karyawan dengan metode pengumpulan data melalui kuesioner. Hasil analisis regresi dalam penelitian ini menunjukan adanya pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja, yang diperlihatkan pada tabel coefficient dalam model persamaan regresi. Hasil uji kelayakan model yang diperlihatkan dengan nilai signifikan yang diperlihatkan pada tabel ANOVA yang mengartikan model pada penelitian ini layak digunakan berdasarkan nilai signifikan yang diperoleh. Hasil kesimpulan hipotesis dengan uji t diperoleh nilai signifikan pada variabel lingkungan kerja fisik variabel budaya organisasi dan pada variabel disiplin kerja. Maka dapat disimpulkan ketiga variabel independent tersebut mempunyai pengaruh secara signifikan terhadap variabel dependent.

Item Type: Thesis (Bachelor)
Subjects: H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Divisions: Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User: Miss Rahma Rahmawati
Date Deposited: 19 Jun 2024 02:32
Last Modified: 19 Jun 2024 02:32
URI: http://repository.unas.ac.id/id/eprint/11243

Actions (login required)

View Item View Item