PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA FISIK, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DIREKTORAT JENDERAL HORTIKULTURA KEMENTERIAN PERTANIAN

Alfarel Dafa, Muhamad (2023) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA FISIK, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DIREKTORAT JENDERAL HORTIKULTURA KEMENTERIAN PERTANIAN. Bachelor thesis, Universitas Nasional.

	Text COVER.pdf Download (2MB)
	Text BAB I.pdf Download (339kB)
	Text BAB II.pdf Download (362kB)
	Text BAB III.pdf Download (351kB)
	Text BAB IV.pdf Download (614kB)
	Text BAB V.pdf Download (269kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh parsial budaya organisasi, lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Direktorat Jenderal Hortikultura Kementerian Pertanian yang mengalami fluktuasi atau belum memenuhi target. Penelitian ini menggunakan data primer dengan menyebarkan kuesioner sebanyak 106 responden dengan metode non probability sampling. Data dianalisis dengan menggunakan analisis deskriptif dan inferensial. Dalam pelaksanaan penelitian menggunakan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner dan diolah dengan SPSS 23. Hasil penelitian menunjukkan variabel budaya organisasi, lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja secara parsial mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan hasil dari penelitian ini, maka diharapkan pegawai pada Direktorat Jenderal Hortikultura Kementerian Pertanian dapat meningkatkan kinerjanya karena faktor budaya organisasi, lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > HM Sociology J Political Science > JA Political science (General)
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi
Depositing User:	Miss Rahma Rahmawati
Date Deposited:	12 Jun 2024 03:13
Last Modified:	12 Jun 2024 03:13
URI:	http://repository.unas.ac.id/id/eprint/11157

Actions (login required)

View Item