ANALISIS KINERJA PEGAWAI BERDASARKAN CORE VALUES BerAKHLAK DI BAGIAN PERENCANAAN SEKRETARIAT DIREKTORAT JENDERAL POLITIK DAN PEMERINTAHAN UMUM

Priutomo, Faiz (2024) ANALISIS KINERJA PEGAWAI BERDASARKAN CORE VALUES BerAKHLAK DI BAGIAN PERENCANAAN SEKRETARIAT DIREKTORAT JENDERAL POLITIK DAN PEMERINTAHAN UMUM. Bachelor thesis, Universitas Nasional.

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text BAB 1.pdf Download (899kB)
	Text BAB 2.pdf Download (1MB)
	Text BAB 3.pdf Download (972kB)
	Text BAB 4.pdf Download (2MB)
	Text BAB 5.pdf Download (757kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (2MB)

Abstract

Nilai-nilai dasar BerAKHLAK menjadi dasar penguatan budaya kerja di instansi pemerintah untuk mendukung pencapaian kinerja individu dan tujuan organisasi. Instansi pemerintah perlu menginternalisasikan dan mengimplementasikan core values BerAKHLAK secara utuh tidak menambah atau mengurangi definisi dan panduan perilaku. Penelitian ini untuk mengetahui Bagaimana Analisis Kinerja Pegawai Berdasarkan Core Values BerAKHLAK Di Bagian Perencanaan Sekretariat Direktorat Jenderal Politik dan Pemerintahan Umum. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan menggunakan jenis penelitian wawancara dan menghasilkan data deskriptif berupa kata-kata tertulis. Penelitian Kualitatif adalah penelitian yang memfokuskan pada kegiatan-kegiatan mengidentifikasi, mendokumentasikan, dan mengetahui dengan interpretasi secara mendalam gejala-gejala, nilai, makna, keyakinan dan karakteristik umum seseorang atau kelompok masyarakat tentang peristiwa-peristiwa kehidupan. Teknik ini digunakan untuk mendapat gambaran dan penjelasan secara detail dan menyeluruh terhadap data-data yang ada. Dimana pengambilan data dilakukan dengan proses pendekatan terhadap subjek secara lebih mendalam, dibantu dengan tinjauan literatur yang sudah ada sebelumnya. Hasil penelitian dari penelitian ini adalah Hasilnya dari dasar pembentukan perilaku ASN dalam aplikasi nilai-nilai dasar ASN BerAKHLAK didasarkan pada kualitas kerja, kuantitas, ketepatan waktu, efektivitas, dan kemandirian. Masing-masing dasar-dasar pembentukan perilaku organisasi dalam penerapan nilai-nilai dasar ASN BerAKHLAK tersebut saling berinteraksi satu sama lain dan membentuk perilaku individu ASN. Berkaitan dengan hal tersebut, penerapan nilai-nilai dasar ASN BerAKHLAK di bagian perencanaan Sekretariat Ditjen Politik dan Pemerintahan Umum sudah dilaksanakan, namun belum sepenuhnya optimal. Hal-hal yang perlu dioptimalkan adalah faktor kuantitas dan ketepatan waktu di bagian perencanaan. Disamping itu, penerapan nilai-nilai dasar ASN BerAKHLAK dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain adanya komitmen organisasi, dorongan organisasi dan partisipasi pegawai dalam penerapan nilai-nilai tersebut. Kata Kunci: Kinerja, Kinerja Pegawai, ASN BerAKHLAK

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) L Education > L Education (General)
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Ilmu Administrasi Negara
Depositing User:	- Abdurrahman -
Date Deposited:	18 Mar 2024 02:44
Last Modified:	18 Mar 2024 02:44
URI:	http://repository.unas.ac.id/id/eprint/9999

Actions (login required)

View Item