PENGARUH ETOS KERJA, BUDAYA KERJA, MOTIVASI INTRINSIK DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PUSAT PERUM BULOG JAKARTA

Anisa Putri Ryanna, Ryanna (2023) PENGARUH ETOS KERJA, BUDAYA KERJA, MOTIVASI INTRINSIK DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PUSAT PERUM BULOG JAKARTA. Diploma thesis, Universitas Nasional.

	Text COVER - DAFTAR ISI.pdf Download (664kB)
	Text BAB I.pdf Download (128kB)
	Text BAB II.pdf Download (282kB)
	Text BAB III.pdf Download (211kB)
	Text BAB IV.pdf Download (494kB)
	Text BAB V.pdf Download (48kB)
	Text LAMPIRAN (DAFTAR PUSTAKA - TURNITIN)-1 (1).pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Parsial Etos Kerja, Budaya Kerja, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Pusat Perum BULOG Jakarta. Data Penelitian ini menggunakan Data Primer dalam bentuk pengumpulan data melalui kuesioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini yaitu analisis deskriptif dan analisis inferensial dengan regresi berganda dan menggunakan program Statistical Product and Service Solution (SPSS) versi 25.0. Hasil dari analisis regresi dalam penelitian ini menunjukan adanya pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Maka dapat disimpulkan secara Parsial Variabel Etos Kerja (X1), Budaya Kerja (X2), Motivasi Intrinaik (X3) Dan Disiplin Kerja (X4) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Pusat Perum BULOG Jakarta.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Skripsi > Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Delvy Aplirizani -
Date Deposited:	31 Jul 2023 03:56
Last Modified:	31 Jul 2023 03:56
URI:	http://repository.unas.ac.id/id/eprint/8101

Actions (login required)

View Item